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为什么要进行面试

众所周知，美本的申请Profile（简介）由高中成绩单、活动列表、申请文书、标准化考试成绩、竞赛等组成。而无论你的文书多么绘声绘色，活动列表多么有分量，这一切都是二维的。美国大学需要通过色彩和声音去真正看到你的形象，通过你的言谈来佐证你其他申请材料的真实性。面试则是最好的方式。此外，大多数大学的政策和课外活动的同质化，也让面试成为了美本申请材料中非常重要的部分。

在面试中，招生官希望考察学生的英语水平、良好的沟通能力、适度的自信、清晰的逻辑。同时，任何的面试回答也离不开内容。通过你的回答，招生官也能看出你的学识储备、活动组织能力和社会责任感。这一切都构成了你的申请人形象，也成为了面试官衡量你是否适合对方学校的重要依据。

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校友/招生官/第三方面试的区别

美本申请常见的面试类型包括校友面试、招生官面试和第三方面试。

校友面试

提供校友面试的大学较多，多见于常春藤，前三十其他名校和部分文理学院。比较典型的如西北大学和罗切斯特大学。

这些大学会有自己的校友面试组织，按照地理区域或者学术领域（往往是地理区域）来进行分区管理和组织活动。面试官一般是已毕业的校友，也有在读的研究生。

校友面试可以视申请人所在地域的条件，提供线下或者线上的面试。面试结束后，校友面试官会提交面试评估表给到母校的招生办。

招生官面试

招生官面试是相对少见的本科面试形式，由本科学院的招生或者授课老师直接面对申请者进行面试。由于招生办公室老师们时间和精力的有限，很少有学校会在高中申请本科阶段提供招生官面试。

对于一些高选拔性的大学，像耶鲁大学和维克森林大学，收到招生官面试邀请是一个很好的征兆。

第三方面试

第三方面试，顾名思义，是第三方面试机构对申请者进行面试，并录制面试的视频发送给学校。

学生们在平台上进行独立的预约，选择适合的时间和地点，和第三方的工作人员完成线上火线下的面试。面试表现会被记录在视频当中，由学生自主选择是否递送，以及递送给哪些学校。

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面试前需要做哪些准备？

无论是校友面试、招生官面试还是第三方面试，面试问题都是相似的，比如自我介绍、如何形容你自己、学术经历、课外经历、经历过的挑战、时事问题等。通过这些问题，招生官希望能了解你是一个什么样的人，评估出你的申请人形象。

因此，申请者一定要花时间研究自己，全面地了解自己，包括自己的学业、喜好、特长、愿意把时间花在哪里、为什么会参加简历上的这些活动、这些活动和履历教会了自己什么、自己对身边和对世界的一些思考和理解是什么，等等。准备面试时，可以对自己进行一个全面的解析，以及思考你想展现出的形象是什么。

在校友和招生官面试中，面试官还会额外考察学生对学校的了解，以及为什么想来这所学校的原因。学生需要提前做丰富的学校调查，展现自己与学校的匹配。

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面试的技巧

在面试环节，重要的就是向面试官展示自己。所以在面试前，一定要认真思考，自己想展现出一种怎样的形象，而且也一定要深入探索自己真正擅长的领域，以便应对一些“万金油”的问题。

仪容仪表

1.着装上，并不会要求你 business formal（商务正式），但一定要整洁、活泼、清爽。

2.精神面貌整洁，看起来有活力。

3.在表情，语速，语音语调和小动作上体现出亲切自然和自信。

4.保持眼神交流，而不是目光乱飘，体现你的尊重。

5.线上面试请注意提前检查网络链接情况，背景不要杂乱。

体现你的申请人形象

面试是申请的一部分，面试表现需要和其他材料中体现的申请人形象一致。可以充分利用面试的机会，把在申请材料里不能详尽表达的部分进行更加生动的延展。比如你的“人设”是一个热爱社会学、对社会问题有深度关注和思考的形象，那在面试回答时也要尽量体现你的深刻思考，而不是浅尝辄止。

为了突出你的“人设”，可以在面试前想清楚自己想展现什么样的形象，以及准备怎样的案例去体现你的形象。

聊你擅长和熟悉的事情

在回答问题时，尽量往你擅长和熟悉的领域回答。比如问到“你喜欢看什么书”，不要随便说一本书，而是说自己熟悉领域的书。这样如果面试官追问，就不会出现措手不及的情况。巧妙地用你的回答，把面试官引向你最优势的领域。

数据来源：启德留学

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