日前，经《培训》杂志专家委员会提名、初审、复审，中信银行苏州分行“百人计划”人才队伍建设项目荣获2014年度“中国企业最佳学习项目奖”，成为本次全国唯一获奖的分支金融机构。中信银行苏州分行参加2015中国企业培训与发展年会的颁奖典礼，并应邀做了主题为《新锐人才战略培养实践》的演讲。

评审委员会评议指出，在互联网化与混业经营趋势明显的形势下，传统银行业务面临来自行业内外的猛烈挑战与竞争。每个金融机构都视“人才”为第一生产力，人才是决定未来行业竞争中优胜劣汰的关键所在。在现实挑战面前，中信银行苏州分行提出加强后备青年骨干培养，可谓是应时之选、应需之选。从酝酿到实施，“百人计划”为期将近一年半的时间，“选”人有针对性，“育”人方式多样，为分行选拔及培养后备干部奠定了一定基础，堪称具有战略意义的人才培养计划。

中国企业培训与发展年会由新华报业传媒集团《培训》杂志社主办，是全国培训业界最权威的会议，其获奖项目也均成为培训业界的标杆。本次年会共2000余名参会者、200多位嘉宾、83场主题演讲，为近年来规模最大的盛会。中信银行苏州分行表示将继续把握互联网的发展趋势，打造全层级后备人才梯队，注重专业条线培训认证体系建设，夯实讲师体系、课程体系、案例体系“三大支柱”，为中信银行转型发展做出新的贡献。