11月27日，2015商业评论大会暨第九届“管理行动奖”颁奖盛典在深圳隆重举行。中信银行苏州分行依托后备人才梯队培养实践，在全国298家申报单位中脱颖而出，荣膺《商业评论》“管理行动奖”优秀奖。获奖单位仅10家，苏州分行是其中唯一一家分支级金融机构，与兴业银行股份有限公司、中国电信集团公司等单位同获殊荣。这是继今年四月《培训》杂志“中国企业最佳学习项目奖”之后，苏州分行因人才培养的突出表现而获得的又一重量级奖项。

近年来，苏州分行在促进经营管理全面发展的同时，积极推进“人才强行”战略，通过“百人计划”、见习行长助理、中层正职行动学习、内部人才市场等创新举措，进一步激发了青年才俊的拼搏精神，在全行形成“人人能成才、人人是人才”的企业文化氛围。2013年以来，分行持续为“80后”优秀员工提供发展机会，已有22位“80后”走上中层干部岗位，占比从4%提升至17%。主管级干部中，“80后”占比50%，“85后”和“90后”占比20%，其中10位已成为支行见习行长助理。

下一阶段，在互联网化与混业经营趋势明显的形势下，苏州分行将科学把握发展方向，持续打造全层级后备人才梯队，注重专业条线培训认证体系建设，强化知识管理，进一步夯实讲师体系、课程体系、案例体系“三大支柱”，为苏州分行转型发展不断做出新的贡献。

《商业评论》被誉为“中国管理第一刊”，创刊于2002年，专注于解决中国企业管理问题，连续13年全国发行量遥遥领先，是业界公认的“中国管理案例”专家，其一年一度的“管理行动奖”评选在国内具有较强影响力。